Tenia un contracte temporal
Si passa la data de finalització d'un contracte temporal i el treballador continua prestant serveis, el contracte es convertirà en indefinit.
El contracte per circumstàncies de la producció és un contracte pensat per ser utilitzat en moments ocasionals i transitoris, quan la plantilla habitual de l'empresa no pot atendre una càrrega de treball més gran (per emergència o imprevisió) i això fa necessari un reforç temporal.
La durada no podrà ser superior a sis mesos (si el conveni col·lectiu d'àmbit sectorial ho permet, es pot ampliar la durada màxima del contracte fins a un any). Si es concerta per una durada inferior a la màxima legal o a la que estableix el conveni, es pot prorrogar –mitjançant acord de les parts– per una única vegada, sense que la durada total excedeixi la durada màxima.
En cas que es pactés una durada inferior a la màxima, si el treballador continua prestant serveis en assolir aquesta data, s'entendrà que el contracte es prorroga fins a la seva durada màxima. Quan l'empleat encara presta serveis en assolir la durada màxima legal o convencional, s'entendrà que el contracte es converteix en indefinit.
Si es donen les circumstàncies anteriors i el treballador adquireix la condició d'indefinit, l'empresa li haurà de notificar per escrit; altrament, pot ser sancionada amb multa de fins a 750 euros. A més, la Inspecció podrà imposar una multa de 1.000 euros per entendre que el contracte s'ha subscrit en frau de llei.
Els nostres professionals resoldran qualsevol dubte que tingueu sobre els tipus de contractes (forma, durada…).
Aquesta pàgina web utilitza cookies tant pròpies com de tercers per a analitzar els nostres serveis i la navegació a la nostra pàgina web amb el fi de de millorar-ne els continguts (fins analítics: mesurar visites i fonts de trànsit web). La base legal és el consentiment de l’usuari, excepte en el cas de les cookies bàsiques, que són imprescindibles per a navegar per aquesta web.